Стартовал второй сезон ежегодной премии в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре»

Стартовал второй сезон ежегодной премии в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре». Премия дает возможность кадровым командам госсектора заявить о своих достижениях на всю страну.

Подавать на премию можно проекты, которые помогают находить и удерживать лучших специалистов, создают комфортные условия труда, мотивируют работать на благо жителей. Например, связанные с подбором и наймом, управлением талантами, обучением и развитием, оценкой персонала, развитием корпоративной культуры. Участие бесплатное.

1. Познакомьтесь с информацией о премии на официальном сайте. В разделе «Правила» вы найдете ответы на самые распространенные вопросы: «Какие проекты могут принять участие?», «Какие преимущества получают победители?» и другие.
2. Изучите Постановление об учреждении Премии (премия учреждена по решению Мэра Москвы постановлением Правительства Москвы от 11 февраля 2025 г. № 192-ПП «Об учреждении премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре») и  Положение о Премии. В них прописан порядок организации и проведения конкурса.

Категории:

• Федерация – федеральные органы исполнительной власти и подведомственные им организации, госкорпорации и компании с госучастием.
• Регион – органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и подведомственные им организации, а также органы местного самоуправления и подведомственные им организации.
• Столица – органы исполнительной власти города Москвы и подведомственные им организации.

Номинации:

• Секрет удачного кадра: привлечение.
• В фокусе: удержание.
• Академия талантов: развитие.
• Новый ракурс: HR-инновации.

Один проект может участвовать только в одной номинации. При этом у организации есть возможность заявить сразу несколько проектов в одну или разные номинации своей категории – участники не ограничиваются в количестве заявок.

Для участия в премии:

1. Создайте личный кабинет на сайте премии. Для этого нажмите кнопку «Подать заявку» и пройдите регистрацию.

   • В личном кабинете вы сможете:

     – сохранять черновики заявок и редактировать их;
     – просматривать статусы заявок;
     – следить за этапами премии и задавать вопросы организаторам.

2. Начните создавать заявку. Вы можете заполнять ее постепенно — все поля после изменений сохраняются автоматически. Даже если вы не завершите заполнение заявки сразу, вы сможете вернуться к ней во вкладке «Мои заявки».
   • Главное условие: необходимо заполнить все обязательные поля до 19 июля 2026 года,чтобы проект был рассмотрен.
3. Внимательно ознакомьтесь с пояснением к каждому полю. К участию в премии допускаются только проекты, которые были реализованы и показали результаты в 2025 году, а также долгосрочные проекты, определенный этап которых был реализован и показал результаты в 2025 году.

Этапы премии:

• с 8 апреля по 19 июля – прием заявок;
• с 20 июля по 3 августа – техническая экспертиза;
• с 4 августа по 7 сентября – экспертная комиссия;
• с 11 по 24 сентября – голосование жюри;
• октябрь – церемония награждения (трансфер, проживание и другие расходы, связанные с участием в церемонии награждения, участники оплачивают самостоятельно).

Впишите свой проект в список лучших решений в сфере управления персоналом и получите заслуженное признание!